越努力工作越没有成效,最大的原因是你在做「伪工作」

越努力工作越没有成效,最大的原因是你在做「伪工作」

Fake Work

为什么这些人越是努力工作,越是看不到成效,有的还得不到公司的重视?原因可能只有一个,他们做的是—伪工作(Fake Work)!

有些人工作多,工时长,经常加班,压力爆表,还牺牲了家庭与生活,问题是他们真的获得成就感了吗?答案是未必!为什么这些人越是努力工作,越是看不到成效,有的还得不到公司的重视?原因可能只有一个,他们做的是—

伪工作(Fake Work)!

这类工作,看起来真的很像工作,却是无法产生成效的事;换句话说是徒劳无功。

可怕的是,他们没有意识到,公司也没有发现,假使拿掉这些工作,对公司营运一点影响都没有,根本是瞎忙。问题是脑子没去意识到,不代表身体没知觉到。这些人每天忙得昏天暗地,结果忙出一身病。

最近跟一位职业女性访谈,她在医院做护理长之后,到长照中心任职主管,对工作非常执着,大小事一把抓,不放过任何一个细节,到最后变得喜怒无常﹑难以取悦,使得同事无所适从,见到她会发抖。直到最高主管强制她休假一年,她才暂且放下工作,但是在回来复职的那一天依旧被无情地逼退了。

刚开始她气忿不平,后来上了不少身心灵课程,才警觉到当时已经生病却毫无觉察,也才承认自己有错。我问她,那些工作有需要做到巨细靡遗的程度吗?她坦承:

「现在回头看,其实是不必要的。」

还有一位日商主管每天只睡3~4小时,早上6:30开车跨城市去上班,赶8点开早会,3小时后再开自己部门的会议,直到下午3点才结束,再处理5 ~6百封email,即使到家还在工作,而且不时必须出差日本。他的前任是在出差日本时,昏倒在厕所,才辞职不干的,哪里知道他的命运一样乖舛。

公司要他去争取日本客户,打进日本市场,他很努力开发,忙到颜面神经失调,却在一年半后清醒过来,发现公司的研发与技术自始至终无法符合日本客户的需求,一年半的心血付诸东流,再回首不禁哑然失笑,不知道当时究竟在忙个什么劲儿,差点把命给丢了!连同前任所花的时间,不禁让人感慨:

「这个伪工作存在的历史,有够悠久!」

这种情形相当常见,做上班族的多多少少都遇到过,只是程度的差别而已。可是伪工作不容易辨识,还经常被歌诵成伟大的目标;微妙的是,员工在身体上却是有感觉的,才会出现健康问题。另外也有员工总是疲倦不堪﹑或是心很累,都是因为日复一日地付出,却无法和公司的营运目标直接连结,以至于滋生无力与无望感。

就我的观察,多数上班族到职时,都是充满热血,想对工作多尽一点心力,做出一些成绩,证明自己是有贡献;但是如果长期无法达成这个「心愿」,就会觉得不受重用﹑无法发挥,最终失去成就动机,不想努力。

恶性循环的结果是,热情逐日消失,跌入不快乐的深渊。通常来说,这类员工在心底都隐约有以下3种说不出的感受:

1.我不清楚公司的策略目标。

2.我着手进行指派的工作,似乎没有人重视。

3.我做的很多工作,与公司的成就并不直接相关。

假使有一天他们放弃了,不再努力而离开公司,去求职时,面试官问他们在前公司曾经有什么重大成就,都会结巴说不出话来,表现不尽理想,就很难被录取或拿到好薪水,前途发展停滞。

可见得在职场上,必须想办法让自己的工作,和公司的营运目标产生直接连结,是影响生涯顺遂与否的关键;而不是间接连结﹑或失去连结,才会感到有所贡献,享有成就感,并认为自己是重要的。

不过根据美国工作本质公司(The Work Itself Group, Inc.)的调查发现,超过8成员工,即81%不认为自己对公司的目标负有任何义务,也就是他做他的工作,公司经营公司的,各吹各的调,并未被训练到自己必须对公司营运目标担起责任,反而认为那是老板一个人或几位高阶主管的事,与他完全无关。

当自己的工作与公司目标失去连结,会造成什么结果?就是春风一吹,伪工作像野草般地快速蔓延与丛生,人人掉进工作的黑洞里,忙到昏天暗地,却不知为何而战。

令人不寒而栗的是,伪工作会自己赋予生命,成为非做不可的工作,占满全部上班时间,还要留下来加班,却看不见有任何成效,最常见的有:

无意义的文书

无休止的email

无决议的会议

无效益的培训……

痛恨上面这四种伪工作吗﹖ 越是加班,工作越是做不完?越是努力做事,越是不受到公司重视?大家越是没日没夜地打拼,公司营运越是走下坡?

如果你已经有这种情形,建议你辨识伪工作,并从伪工作中脱身,少做50%,赢得100%成效,准时下班,兼顾生活品质。

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柠檬大表哥